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??2月21日晚間，復星國際（0656.HK）發布重大人事變動公告。

??據中國房地產報記者獲悉，復星創始團隊成員、原副董事長兼CEO汪群斌升任聯席董事長，不再擔任首席執行官；原聯席總裁陳啟宇、徐曉亮升任聯席CEO，不再擔任聯席總裁；原復星蜂巢CEO龔平改任復星國際CFO，不再擔任復星蜂巢首席執行官。薛林楠不再擔任首席財務官，其獲調任為復星蜂巢副董事長，高級副總裁張厚林及財務管理部總經理張立綱，均獲委任為聯席首席財務官。

??同時，楊超因年齡原因辭任復星國際獨立非執行董事、環境、社會及管治委員會主席、審核委員會、提名委員會及薪酬委員會委員，而獨立非執行董事李開復獲委任為ESG委員會主席。以上變更自2020年2月21日起生效。

??復星國際上一次重大人事變動是2017年3月28日，當時，復星國際時任副董事長兼CEO梁信軍突然以“健康原因”辭職，同時辭職的還有另一位復星重要人物、高級副總裁丁國其。彼時，汪群斌接替梁信軍出任復星國際CEO，復星新生代管理層的核心人物、分別負責大健康和大快樂板塊的陳啟宇、徐曉亮被提升為聯席總裁，同時獲任高級副總裁的還有王燦、康蘭、龔平三位核心新生代高管。

??據悉，本次職位變更后，汪群斌將同公司董事長郭廣昌一起，投入更多精力在公司頂層設計、戰略制定和團隊發展上。復星新生代核心人物陳啟宇、徐曉亮則再進一步，全面接手復星國際的日常經營管理。

??當晚，復星國際董事長郭廣昌以“戰略要聚焦、組織要變陣”為題發文，解釋了此番人事變動背后的思路。他表示，公司將啟動高級管理人才輪崗制度，穩定的核心管理層也可以更好地為復星的未來掌舵護航，職位的變更和分工的調整伴隨著更多的責任，也體現了復星戰略聚焦的決心和信心。“輪崗的目的是主動突破邊界，在不斷地學習和試錯中實現能力的進化。”郭廣昌表示。