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??為不斷滿足人民群眾對美好生活的需要，安徽省滁州市南譙區城管執法部門扎實推進“強轉樹”專項行動，采取“五加強一提高”的方式，倡導規范化執法、精細化管理、親情化服務，積極推進“新型城管”建設。

??加強隊伍政治建設。創新執法隊伍黨建工作，強化基層黨建工作的責任制，實行分級負責，一級抓一級，黨組織領導帶頭抓黨建，黨務工作者主動抓黨建，促進基層黨建工作新變化，切實把黨建工作同業務工作一同布置、一同落實。常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓實強化“三會一課”制度，切實提升基層黨建工作水平。

??加強隊伍法治建設。不斷完善法治體系，健全規范各項制度，加強隊伍標準化體系建設，堅持依法行政、以制度管人、按程序辦事，把城市管理執法工作全面納入法治化、制度化軌道。完善執法程序、規范辦案流程，健全行政處罰適用規則、裁量基準制度和執法公示制度，嚴格執行重大執法決定法制審核制度，做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，實現執法制度規范化。

??加強隊伍作風紀律建設。進一步推進嚴格公正文明執法，明確禁止行為，劃出高壓線，不斷提高公信力。執法隊員在執法過程中要依照規定統一穿著制式服裝和佩戴標志標識、從事執法工作時主動出示執法證件、執法過程中堅持語言文明和舉止規范、執法活動實行全過程記錄。對嚴重違反紀律者，依法依規嚴肅追究有關人員及其領導的責任，不斷提高執法隊伍公信力。

??加強隊伍能力建設。建立完善執法隊伍培訓長效機制，不斷增強隊伍適應新時代發展要求的履職能力。制訂行政執法人員年度學法計劃和目標任務，進一步提高執法隊員依法行政、依法辦事的能力；拓展教育培訓渠道，開展法律知識競賽等系列活動，讓執法人員學有榜樣，爭優評先；制定突發事件應急預案，明確輿論引導的基本策略，發生突發事件立即向上級報告，同時認真調查核實有關情況，依法依規處理，及時向社會公布，主動接受社會監督。

??加強監管監督。建立監督考評制度，強化對執法風紀、履職履責、廉政勤政、工作作風等方面的監督，樹立典型，獎優罰劣。堅持日常督察與專項督察相結合、明察與暗訪相結合，不斷提升執法督察質量和水平；拓寬市長熱線等公眾參與渠道，接受群眾監督；結合滁州市監管機制，把城管執法作風納入監管范疇，推行更加公平、有效、規范的監管模式。

??提高服務管理水平。踐行“共同締造”理念，大力培育城管志愿者、義務監督員等社會力量，廣泛收集并解決群眾反映的問題，打造共建共治共享的社會治理格局；踐行“721”工作法，堅持“疏堵結合、以疏為主”，突出服務為先，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭治理；堅持處罰與教育相結合，靈活運用說服教育、勸導示范、行政指導等非強制行政手段，化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩定；充分運用數字化城市管理平臺，運用互聯網、大數據等現代信息技術，拓展各項綜合平臺功能，逐步利用信息化、科技化的方式，提升城市管理執法效能，為群眾提供精細化服務。